Analogías de empresa y cosas de la vida

En una entrada anterior de este Blog, te había planteado una pregunta ¿Es una necesidad humana seguir y respetar a alguien? Los especialistas en temas de liderazgo dicen que SÍ, y hoy te quiero compartir un boceto de estas teorías, porque si tú crees que este no es un tema que te atañe, la verdad es que todos participamos en la dualidad del liderazgo. Sí somos seguidores, pero en algún momento, en algún lugar, nuestro papel también será el del líder; y me encantaría que tuvieras la capacidad de tener una excelente actuación en este papel… por ti, y por las personas en las que llegues a influir. John Maxwell en su libro “Seamos Personas de Influencia” (1997), nos explica algunas de las condiciones humanas relacionadas con el liderazgo. Te comparto 2 de sus hipótesis.                                                                                            1.        La mayoría de la gente no tiene fe en sí misma. Las razones… diversas y numerosas. El resultado… la falta